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RDF description of Institut für Geschlechterstudien - https://fis.th-koeln.de/vivo/individual/10000121
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date: 2026-07-14T18:39:41
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Institut für Geschlechterstudien
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ist organisationseinheit von: Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation
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ist organisationseinheit von: Leadership in Self-organised Teams: Navigating Roles without Directing:
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ist organisationseinheit von: Psychological Distress and Social Integration of Elderly People With Physical Disabilities
hat projekt: Partizipative Entwicklung von Maßnahmen zum Abbau von Genderstereotypen und zur Entwicklung von Selbstwirksamkeit für eine geschlechtergerechte Informatik
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ist organisationseinheit von: „Verantwortung übernehmen“ – Wie Mitarbeitende Spielräume für Nachhaltigkeit nutzen
ist organisationseinheit von: Wie kommt die Selbstorganisation in die Organisation?
ist organisationseinheit von: Bloß nix entscheiden! Abstimmung in selbstorganisierten Teams
ist organisationseinheit von: Gelassener Neues ausprobieren
hat beschaeftigte: Institut für Geschlechterstudien - Senoguz, Pinar, Dr.
ist organisationseinheit von: Selbststeuerung und demokratische Prozesse in der agilen Arbeitswelt
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ist organisationseinheit von: The Relationship of Body Image With Symptoms of Depression and Anxiety in Patients With Anorexia Nervosa During Outpatient Psychotherapy
ist organisationseinheit von: Allein auf weiter Flur? Wie Minderheiten Klima und Natur in den organisationalen Diskurs bringen können
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ist organisationseinheit von: Gastbeitrag: Kölner COVID-19 Pandemiestudie (KCP)
hat beschaeftigte: Institut für Geschlechterstudien - Schabernack, Jule
ist organisationseinheit von: Mentalization-Enhancing Therapeutic Interventions in the Psychotherapy of Anorexia Nervosa
ist organisationseinheit von: Traumatische Ereignisse und Posttraumatische Belastungsstörung bei türkischsprachigen Patienten in der Primärversorgung
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ist organisationseinheit von: How Do We Eat in a Pandemic?
ist organisationseinheit von: Den Worten Taten folgen lassen
ist organisationseinheit von: Lebendige Gelassenheit ist ansteckend
ist organisationseinheit von: Angst-und Zwangsstörungen im Alter
ist organisationseinheit von: Es gibt so viel mehr, was uns verbindet, als was uns trennt
ist organisationseinheit von: Geschlechterverhältnisse als Herausforderung – Erwartungen und Hoffnungen
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ist organisationseinheit von: Angewandte Forschungsethik in der Qualitativen Sozialforschung
ist organisationseinheit von: publ_14969
ist organisationseinheit von: So wird mein Job zum Klimajob
ist organisationseinheit von: Was Können Gewichtsverläufe bei Anorexia Nervosa über den Ausgang eines Vorzeitigen Therapieabbruches Vorhersagen?
ist organisationseinheit von: The Intersession Process in Psychotherapy for Anorexia Nervosa
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type: Organisation
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ist organisationseinheit von: Unterstützte Entscheidungsfindung aus (kommunikations) psychologischer Sicht
ist organisationseinheit von: Es macht Sinn, Unsinn zu glauben
ist organisationseinheit von: Gelassen – nicht alleine lassen
ist organisationseinheit von: Allein unter Männern
ist organisationseinheit von: Job und Familie: Wie machen Sie das nur?
ist organisationseinheit von: Gelassenheit an der Schmerzgrenze
ist organisationseinheit von: Sechs Aufgaben erfolgreicher Teams in der Selbstorganisation
ist organisationseinheit von: Gender in Studium und Lehre verankern
ist organisationseinheit von: Bericht über dreieinhalb Jahre Anlauf gegen Gewalt
ist organisationseinheit von: Supported Decision Making: Ensuring Relationship Quality in Adult Guardianship
ist organisationseinheit von: Freiheitseinschränkende Maßnahmen in der häuslichen Pflege
ist organisationseinheit von: Unsinn ist keine Meinung
ist organisationseinheit von: Das Gelassenheitsbarometer im Coaching - ein Selbstreflexionstool für vielfältige Kontexte
ist organisationseinheit von: Effekte stationärer Psychotherapie auf Essstörungssymptomatik, gesundheitsbezogene Lebensqualität und personale Ressourcen bei Anorexia und Bulimia nervosa
ist organisationseinheit von: Die Praxis der Introvision: Förderung von Gelassenheit durch Auflösung innerer Konflikte
ist organisationseinheit von: Sense of Coherence bei Bulimie-Patientinnen
hat projekt: Geschlechteraspekte im Blick - Labor für Innovation in Forschung und Entwicklung in anwendungsbezogenen Kontexten (Konzeptphase)
ist organisationseinheit von: Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen
ist organisationseinheit von: Intelligenz, Denken und gesunder Menschenverstand in der Psychologie
ist organisationseinheit von: Immer schön lächeln und bloß niemals weinen
ist organisationseinheit von: (Wie) empfehle ich meinen Studiengang? Positionierungen und Männlichkeitsinszenierungen von Akteuren beim Zukunftstag für Jungen
hat projekt: Geschlechteraspekte in Forschung und Transfer
ist organisationseinheit von: Wie konnte mir das nur passieren?
ist organisationseinheit von: Kooperative Entwicklung eines hochschulübergreifenden Studiengangs – Erfahrungen am Beispiel des Masterstudiengangs Gender & Queer Studies
ist organisationseinheit von: Predictors of Outcomes in Outpatients with Anorexia Nervosa – Results from the ANTOP Study
ist organisationseinheit von: Wissenschaftler*innen als Sorgende Angehörige
ist organisationseinheit von: Selbstorganisation braucht klare Regeln
ist organisationseinheit von: Traumafolgestörungen mit verzögertem Beginn
ist organisationseinheit von: The Role of General Change Mechanisms in Sudden Gains in the Treatment of Anorexia Nervosa
ist organisationseinheit von: Sex als Arbeit?
ist organisationseinheit von: Introvision

Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation
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MP84-12 Change in Sexual Attraction and Sexual Partnership within the Individual Transition Process in Transwoman
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Frailty as a Predictive Factor for Survival after Liver Transplantation, Especially for Patients with MELD≤15—a Prospective Study
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The Impact of Psychological Resources on Body Mass Index in Obesity Surgery Candidates
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Qualität in der rechtlichen Betreuung
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Qualität in der rechtlichen Betreuung
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Leadership in Self-organised Teams: Navigating Roles without Directing:
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In-Session- Reflective-Functioning in Anorexia Nervosa
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Psychological Distress and Social Integration of Elderly People With Physical Disabilities
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Partizipative Entwicklung von Maßnahmen zum Abbau von Genderstereotypen und zur Entwicklung von Selbstwirksamkeit für eine geschlechtergerechte Informatik
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„Verantwortung übernehmen“ – Wie Mitarbeitende Spielräume für Nachhaltigkeit nutzen
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Wie kommt die Selbstorganisation in die Organisation?
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Bloß nix entscheiden! Abstimmung in selbstorganisierten Teams
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Gelassener Neues ausprobieren
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Institut für Geschlechterstudien - Senoguz, Pinar, Dr.
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Selbststeuerung und demokratische Prozesse in der agilen Arbeitswelt
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Emotional Expression Predicts Treatment Outcome in Focal Psychodynamic and Cognitive Behavioural Therapy for Anorexia Nervosa
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The Relationship of Body Image With Symptoms of Depression and Anxiety in Patients With Anorexia Nervosa During Outpatient Psychotherapy
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Allein auf weiter Flur? Wie Minderheiten Klima und Natur in den organisationalen Diskurs bringen können
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Solidarität
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Institut für Geschlechterstudien - Schabernack, Jule
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Mentalization-Enhancing Therapeutic Interventions in the Psychotherapy of Anorexia Nervosa
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Traumatische Ereignisse und Posttraumatische Belastungsstörung bei türkischsprachigen Patienten in der Primärversorgung
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Wie hängen Religiosität, psychische Symptombelastung und Integration zusammen?
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How Do We Eat in a Pandemic?
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Den Worten Taten folgen lassen
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Lebendige Gelassenheit ist ansteckend
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Es gibt so viel mehr, was uns verbindet, als was uns trennt
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Geschlechterverhältnisse als Herausforderung – Erwartungen und Hoffnungen
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publ_14969
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label: Focal Psychodynamic Therapy, Cognitive Behaviour Therapy, and Optimised Treatment as Usual in Female Outpatients with Anorexia Nervosa (ANTOP Study): 5-year Follow-up of a Randomised Controlled Trial in Germany
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So wird mein Job zum Klimajob
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Was Können Gewichtsverläufe bei Anorexia Nervosa über den Ausgang eines Vorzeitigen Therapieabbruches Vorhersagen?
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The Intersession Process in Psychotherapy for Anorexia Nervosa
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Zusammenarbeit im Ingenieurstudium
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Unterstützte Entscheidungsfindung aus (kommunikations) psychologischer Sicht
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Es macht Sinn, Unsinn zu glauben
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Allein unter Männern
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Job und Familie: Wie machen Sie das nur?
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Gender in Studium und Lehre verankern
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Bericht über dreieinhalb Jahre Anlauf gegen Gewalt
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Supported Decision Making: Ensuring Relationship Quality in Adult Guardianship
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Freiheitseinschränkende Maßnahmen in der häuslichen Pflege
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Unsinn ist keine Meinung
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Das Gelassenheitsbarometer im Coaching - ein Selbstreflexionstool für vielfältige Kontexte
type: Thing
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Effekte stationärer Psychotherapie auf Essstörungssymptomatik, gesundheitsbezogene Lebensqualität und personale Ressourcen bei Anorexia und Bulimia nervosa
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type: Document
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
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type: Entität
type: Artikel

Die Praxis der Introvision: Förderung von Gelassenheit durch Auflösung innerer Konflikte
type: Entität
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Sense of Coherence bei Bulimie-Patientinnen
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Geschlechteraspekte im Blick - Labor für Innovation in Forschung und Entwicklung in anwendungsbezogenen Kontexten (Konzeptphase)
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Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen
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Intelligenz, Denken und gesunder Menschenverstand in der Psychologie
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Immer schön lächeln und bloß niemals weinen
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(Wie) empfehle ich meinen Studiengang? Positionierungen und Männlichkeitsinszenierungen von Akteuren beim Zukunftstag für Jungen
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Geschlechteraspekte in Forschung und Transfer
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Wie konnte mir das nur passieren?
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Kooperative Entwicklung eines hochschulübergreifenden Studiengangs – Erfahrungen am Beispiel des Masterstudiengangs Gender & Queer Studies
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hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Kontinuant
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Predictors of Outcomes in Outpatients with Anorexia Nervosa – Results from the ANTOP Study
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type: Document
type: Thing
type: IAO_0000030

Wissenschaftler*innen als Sorgende Angehörige
type: Thing
type: Artikel
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Entität
type: Journalartikel
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Document

Qualität in der rechtlichen Betreuung
type: Publikation
type: Thing
type: Entität
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Document
type: ArbeitspapierForschungsbericht

Selbstorganisation braucht klare Regeln
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Publikation
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Artikel
type: Document
type: BeitraginnichtwissenschaftlichenMedien
type: BFO_0000031

Traumafolgestörungen mit verzögertem Beginn
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Thing
type: Kontinuant
type: Sammelbandbeitrag
type: Document
type: Entität

The Role of General Change Mechanisms in Sudden Gains in the Treatment of Anorexia Nervosa
type: Thing
type: Document
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Entität
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien

Sex als Arbeit?
type: Thing
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Artikel
type: Entität
type: Kontinuant
type: BFO_0000031
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Document
type: Journalartikel

Introvision
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: IAO_0000030
type: Book
type: Thing
type: Buch
type: Document
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Monographie
type: Publikation

Geschlecht intersektional: „Ein kollektives ‚Wir‘ gibt es nicht!“
type: Publikation
type: Sammelbandbeitrag
type: Kontinuant
type: Entität
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Document
type: Thing

Words Count in Psychotherapy: Differentiating Language Characteristics of Cognitive Behavioral Therapy and Focal Psychodynamic Therapy for Anorexia Nervosa
type: BFO_0000031
type: Journalartikel
type: Publikation
type: Entität
type: Document
type: Kontinuant
type: Thing
type: Artikel
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: IAO_0000030

On the Adaptive Value of Paranormal Beliefs - a Qualitative Study
type: Artikel
type: Publikation
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Thing

»Verstanden ist nicht Einverstanden«
type: Journalartikel
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: IAO_0000030
type: Document
type: Entität
type: Publikation
type: Kontinuant

Das Gelassenheitsbarometer
type: IAO_0000030
type: Publikation
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Kontinuant
type: Thing
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Entität
type: BFO_0000031
type: Document

Und wenn die Chefin sagt, was erledigt gehört, ist es dann überhaupt noch Selbstorganisation?
type: Thing
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Artikel
type: BeitraginnichtwissenschaftlichenMedien
type: Document
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Entität
type: Publikation
type: BFO_0000031

Bio-psycho-soziale Beschwerden und Belastungen bei Studierenden der Sozialen Arbeit während der COVID-19-Pandemie
type: Thing
type: Publikation
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Document
type: Entität
type: Kontinuant
type: Artikel
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031

Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften
type: Organisationseinheit
type: Akteur
type: Entität
type: Unabhängiger Kontinuant
type: Kontinuant
type: Organisation
type: Thing
hat child organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien

Multidisziplinäre Austauschräume als Katalysator für geschlechtersensible Forschung und Transfer
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: BFO_0000031
type: Document
type: Entität
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Thing

Die aktivierte Generation
type: Thing
type: Entität
type: Document
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: BFO_0000031
type: Publikation
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Kontinuant
type: Artikel

Psychosocial Impact of Prognostic Genetic Testing in Uveal Melanoma Patients: a Controlled Prospective Clinical Observational Study
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Document
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: IAO_0000030
type: Journalartikel
type: Artikel
type: Thing
type: Entität
type: Publikation

Kann Psychotherapie die Lebensqualität von Betroffenen mit Essstörungen verbessern
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Entität
type: Thing
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Journalartikel
type: Document
type: Kontinuant
type: IAO_0000030

Introvision
type: Entität
type: Publikation
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: IAO_0000030
type: Monographie
type: Thing
type: Document
type: Book
type: Buch
type: Kontinuant

Psychosocial Predictors for Outcome after total Joint Arthroplasty
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Entität
type: Kontinuant
type: Publikation
type: Document
type: Artikel
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Journalartikel

The Green Handprint at Work
type: BFO_0000031
type: Buch
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Thing
type: Entität
type: Kontinuant
type: Book
type: Document
type: Monographie
type: IAO_0000030
type: Publikation

Transgenerational Traumatization and Sexualized Violence
type: Artikel
type: Journalartikel
type: Document
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Thing
type: Entität
type: IAO_0000030

Reform des Betreuungsrechts – ein Wirkungsfeld für den Person-zentrierten Ansatz
type: Artikel
type: Publikation
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: IAO_0000030
type: Entität
type: Document
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien

GenderWissen - GenderNutzen für die Praxis der Sozialen Arbeit
type: Thing
type: IAO_0000030
type: Publikation
type: Sammelband
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Buch
type: BFO_0000031
type: Entität
type: Kontinuant
type: Document
type: Book

Institut für Geschlechterstudien - Kosuch, Renate, Prof. Dr.
type: Beschaeftigung
type: BFO_0000003
type: Entität
type: BFO_0000015
type: OrganizingProcess
type: Thing
ist beschaeftigt bei: Institut für Geschlechterstudien

Nonsense is no Opinion
type: Publikation
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Entität
type: Kontinuant
type: Document
type: Journalartikel
type: BFO_0000031
type: Artikel
type: Thing

„Gelassen pflegen – gewaltfrei verständigen“
type: IAO_0000030
type: ArbeitspapierForschungsbericht
type: Thing
type: Kontinuant
type: Entität
type: BFO_0000031
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Publikation
type: Document

Institut für Geschlechterstudien - Vobbe, Frederic, Prof. Dr.
type: Beschaeftigung
type: BFO_0000003
type: Entität
type: BFO_0000015
type: OrganizingProcess
type: Thing
ist beschaeftigt bei: Institut für Geschlechterstudien

Unterstützte Entscheidungsfindung aus (kommunikations)psychologi-scher Sicht – Modelle und Reflexionsinstrumente für die Betreuungsgestaltung
type: Sammelbandbeitrag
type: Kontinuant
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Publikation
type: Thing
type: Entität
type: BFO_0000031
type: IAO_0000030
type: Document

Gelassen und handlungsfähig im Berufsalltag - Impulse aus der Introvision zur Förderung von Resilienz.
type: IAO_0000030
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Sammelbandbeitrag
type: Thing
type: Publikation
type: BFO_0000031
type: Document
type: Kontinuant
type: Entität

Von Wunsch und Wirklichkeit – Was erproben und was wünschen sich Führungskräfte in der Sozialwirtschaft?
type: Sammelbandbeitrag
type: Publikation
type: IAO_0000030
type: Thing
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: BFO_0000031
type: Document
type: Entität
type: Kontinuant

Qualität der Beziehungsgestaltung in der Mandatsführung im Erwachsenenschutz
type: Thing
type: BFO_0000031
type: Entität
type: IAO_0000030
type: Kontinuant
type: Journalartikel
type: Publikation
hat organisationseinheit: Institut für Geschlechterstudien
type: Document
type: Artikel