Journalartikel - Wissenschaftlicher Artikel | 2022 | Peer reviewed

Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland

Autor*innen

Pasch, Lilia ; Pasch, Timur ; Tettenborn, Martin

Zeitschrift

WPg

Weitere Details

Sprache

deutsch

Darstellungsform

Text

Band

Ausgabe

Seitenbereich

1355 - 1361

Zitierstile

Pasch, L., Pasch, T., & Tettenborn, M. (2022). Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland. WPg, 75(23), 1355–1361.

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Pasch, L., Pasch, T. and Tettenborn, M., 2022. Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland. WPg, 75(23), pp.1355–1361.

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Pasch, Lilia, Pasch, Timur & Tettenborn, Martin 2022. Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland. WPg 75, 23, 1355–1361.

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Pasch, L., Pasch, T., & Tettenborn, M. (2022). Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland. WPg, 75(23), 1355–1361.

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Pasch, L., Pasch, T. and Tettenborn, M., 2022. Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland. WPg, 75(23), pp.1355–1361.

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Pasch, Lilia, Pasch, Timur & Tettenborn, Martin 2022. Gender-Unterschiede in der obersten Führungsebene des Rechnungswesens in Deutschland. WPg 75, 23, 1355–1361.

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American Psychological Association 6th edition (DOI)

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