Journalartikel - Wissenschaftlicher Artikel | 2008 | Peer reviewed

Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen

Autor*innen

Kosuch, Renate

Zeitschrift

Gruppendynamik & Organisationsberatung

DOI

10.1007/s11612-008-0015-1

URL

https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-008-0015-1

Weitere Details

Sprache

deutsch

Darstellungsform

Text

Band

Ausgabe

Seitenbereich

150 - 167

Zitierstile

Kosuch, R. (2008). Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen. Gruppendynamik & Organisationsberatung, 39(2), 150–167. doi:10.1007/s11612-008-0015-1

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Kosuch, R., 2008. Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen. Gruppendynamik & Organisationsberatung, [online] 39(2), pp.150–167. Available at: <https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-008-0015-1>.

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Kosuch, Renate 2008. Die Bedeutung von Introvision für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Gruppen und Organisationen. Gruppendynamik & Organisationsberatung 39, 2, 150–167. https://link.springer.com/article/10.1007/s11612-008-0015-1.

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