Journalartikel - Wissenschaftlicher Artikel | 2021

Digitalisierung und KI in HR : (was das für den Beruf des Personalers bedeutet)

Autor*innen

Ernst, Christian

Zeitschrift

Agritechnica-Trader

URL

https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/4-2021/kuenstliche-intelligenz-digitalisierung-und-ki-in-hr-was-das-fuer-den-beruf-des-personalers-bedeutet-2227/

Weitere Details

Sprache

deutsch

Darstellungsform

Text

Ausgabe

04/2021

Seitenbereich

25 - 26

Zitierstile

Ernst, C. (2021). Digitalisierung und KI in HR. Agritechnica-Trader, (04/2021), 25–26. Retrieved from https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/4-2021/kuenstliche-intelligenz-digitalisierung-und-ki-in-hr-was-das-fuer-den-beruf-des-personalers-bedeutet-2227/

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Ernst, C., 2021. Digitalisierung und KI in HR. Agritechnica-Trader, [online] (04/2021), pp.25–26. Available at: <https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/4-2021/kuenstliche-intelligenz-digitalisierung-und-ki-in-hr-was-das-fuer-den-beruf-des-personalers-bedeutet-2227/>.

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Ernst, Christian 2021. Digitalisierung und KI in HR. Agritechnica-Trader 04/2021, 25–26. https://www.faz-personaljournal.de/ausgabe/4-2021/kuenstliche-intelligenz-digitalisierung-und-ki-in-hr-was-das-fuer-den-beruf-des-personalers-bedeutet-2227/.

American Psychological Association 6th edition (DOI)

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