Im Rahmen des multimodalen Modellprojekts sollen die Entwicklung und Implementierung struktureller Maßnahmen zur Berücksichtigung von Geschlechteraspekten über den gesamten Forschungs- und Entwicklungsprozess an der TH Köln vorangetrieben werden. Mithilfe der geplanten Aktivitäten sollen gleichermaßen die personale wie die strukturelle Ebene adressiert, der Einbezug von Geschlechteraspekten in allen Forschungsbereichen der TH Köln analysiert und Anknüpfungspunkte herausgearbeitet werden. Im Rahmen des zweistufigen Antragsverfahrens der BMBF-Förderlinie „Strukturen zur systematischen Berücksichtigung von geschlechtsbezogenen Aspekten in Forschungsfragen“ ist das „Get-iT“-Projekt auf Ebene des Präsidiums als zentrales strukturelles Vorhaben angesiedelt (Vizepräsident Prof. Dr. Klaus Becker). Die fachliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Inken Lind. Anknüpfend an ihren Anspruch, soziale Innovation zu gestalten, verfolgt die TH Köln mit dem Projekt Get-iT@TH Köln das Ziel, die Prüfung der Relevanz einer Berücksichtigung von Geschlechteraspekten in allen Forschungs- und Entwicklungsbereichen und in allen zwölf Fakultäten gleichermaßen zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Diese Zielsetzung soll durch fünf miteinander verzahnte Module verwirklicht werden: 1. Aufbau eines Fellow-Netzwerks (Get-iT-Fellows); 2. Entwicklung und Erprobung von Workshops (Get-iT-Workshops) zur grundlegenden Sensibilisierung weiterer Hochschulangehöriger; 3. Entwicklung und Durchführung von Formaten (Get-iT-Exchange), die hochschulexterne Kooperationspartner*innen aus Forschung und Praxis sowie Angehörige der TH Köln in den Austausch bringen; 4. Aufbereitung der Erfahrungen der TH Köln in Form eines Manuals (Get-iT-Manual); 5. begleitende Forschung (Get-iT-Research) zu den Umsetzungsprozessen sowie eine Evaluation am Ende des Projekts. Zusätzlich erfolgen quantitative Erhebungen an den anderen UAS7-Hochschulen für angewandte Wissenschaften.