Monographie
- Sonstiger Dokumenttyp
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Psychologische Verträge und die Rolle von Führung : (Praxisnahe Ansätze zur Umsetzung in Organisationen)
Autor*innen
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Verlag
ISBN-13
9783662718667
9783662718674
URN
urn:nbn:de:bsz:31-epflicht-3279725
Weitere Details
Sprache
deutsch
Darstellungsform
Text
Schlüsselwörter
Business Strategy and Leadership
,
Business and Management
,
Business strategy
,
Coaching
,
Die Rolle der Führung
,
Educational administration and organization
,
Human Resource Management
,
Kündigungsabsicht
,
Leadership Psychology
,
Mitarbeiterbindung
,
Mitarbeitermotivation
,
Organization and Leadership
,
Personnel and human resources management
,
Psychologische Verträge
,
Psychologische Verträge in Organisationen
,
Psychology
,
Team Coaching
,
Transformationale Führung
,
Vertragserfüllung
,
Vertragsverletzung