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Divergente Attribute der Jugend in Deutschland : (Jugend-Bilder und deren Einordnung in den betrieblichen Arbeitskontext)
Autor*innen
Zeitschrift
Weitere Details
Sprache
deutsch
Darstellungsform
Text
Band
65
Ausgabe
3-4
Seitenbereich
121
-
136
Schlüsselwörter
Arbeit und Organisation
,
Generation Z
,
Jugend Attribute
,
Organisationsentwicklung
,
Personalmanagement