Sammelbandbeitrag - Wissenschaftlicher Artikel | 2016

Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl : (Eine empirische Anforderungsanalyse)

Autor*innen

Stumpf, Siegfried ; Scheitza, Alexander ; Leenen, Wolf Rainer

Sammel-/ Konferenzband

Was kommt, was bleibt

ISBN-13

#MODS-ID.bibthk_mods_00003636

Weitere Details

Sprache

deutsch

Darstellungsform

Text

Seitenbereich

283 - 298

Zitierstile

Stumpf, S., Scheitza, A., & Leenen, W. R. (2016). Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl. In Arbeitskreis Assessment Center e.V., Was kommt, was bleibt (pp. 283–298). Lengerich: Pabst Science Publishers.

In die Zwischenablage kopieren

Stumpf, S., Scheitza, A. and Leenen, W.R., 2016. Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl. In: Was kommt, was bleibt. Lengerich: Pabst Science Publishers, pp.283–298.

In die Zwischenablage kopieren

Stumpf, Siegfried, Scheitza, Alexander & Leenen, Wolf Rainer 2016. Interkulturelle Kompetenz als Anforderungsmerkmal in der Personalauswahl. In Was kommt, was bleibt. Lengerich: Pabst Science Publishers, 283–298.

In die Zwischenablage kopieren

Download
RDF/XML-Format
JSON-LD-Format
Turtle-Format
N3-Format

Zitierstile

In die Zwischenablage kopieren

Download
RDF/XML-Format
JSON-LD-Format
Turtle-Format
N3-Format

American Psychological Association 6th edition (DOI)

Anglia Ruskin University - Harvard

Gesellschaft für Bildung und Forschung in Europa - Harvard